Pracodawca, w stosunku do osoby, która była wolonatriuszem, ma od razu lepsze podejście. Może bowiem przypuszczać, że ma do czynienia z osobą bardzo otwartą, lubiącą ludzi i różne wyzwania. Poza tym praca wolontariusza sprzyja nauce organizacji czasu, co jest ważne na wielu stanowiskach w dzisiejszych czasach.

Wolontariusze często zajmują się sprawami z wielu obszarów, dlatego mają doświadczenie w kontaktach z mediami, samorządami, a nawet biznesmenami - to duże atuty w oczach pracodawców. Dlaczego? Bo dzięki nim czas wdrażania nowego pracownika jest o wiele krótszy, a to przy dzisiejszych wysokich kosztach pracy, cenna oszczędność dla pracodawcy.

Działania wolontariuszy, szczególnie w organizacjach pozarządowych, czyli różnego rodzaju stowarzyszeniach, czy fundacjach, są szczególnie doceniane przez pracodawców. okazuje się, że osoby, które pomagają w trzecim sektorze, są obowiązkowe, często same wychodzą z inicjatywą. Nie liczą swojej pracy jak większość, od 9 do 17, bo pomaganie w NGO tak nie funkcjonuje. Nie raz sukces powodzenia projektu zeleży od tego, że zostaje się dłużej i daje z siebie więcej.

Po co wpisywać w CV, że jesteśmy niezwykle komunikatywni i kreatywni, kiedy hasła też już są oklepane i często nie mają wiele wspólnego z rzeczywistością. Za to pozycja "wolontariusz" mówi sama za siebie.

I jeszcze jedno, wolontariat, to zajęcie nie dla każdego. Ludzie mylą go ze stażem w firmie, nic bardziej mylnego. Oprócz braku pensji, co jest tutaj elementem wspólnym, trzeba zrozumieć istotną kwestię - wypływa on z głębszych pobudek, chęci dania czegoś z siebie... A to może się czasem okazać bardzo trudne, nie do przejścia. Dlatego nie tylko podjęcie, ale ukończenie ciężkiego projektu wolontariakiego jest dla pracodawcy oznaką mocnego charakteru i wartości człowieka.

Czy już wiecie jak dużo mówi o was ten jeden punkt w CV? Wobec tego nie zapomnijcie nadmienić o swoim wolontariacie przy kolejnym zgłoszeniu do pracy.